新加坡为吸引海外人才，推出了各种有力政策，现在申请EP、PR、ONE Pass等准证，正是大好时机，请务必要抓住咯~

　　新加坡前总理，李显龙先生，在卸任后，并没有“闲着”，而是担任新加坡的国务资政。

　　李显龙说：“移民是我国生存的根本，带动大家更勤奋向上，共同面对竞争。新移民补充劳动力，也为经济注入活力，让我国和世界接轨。”

　　“新移民在我国扮演重要角色，应培养归属感，设法融入新加坡的多元种族社会。当中的重点在于“主动”，只有主动与周围的人群接触，建立人脉，才能感受到生活的欢愉。

　　他们当中，有些是应聘大机构的高管，有些是获得奖学金来高等学府就读，也有些是怀着憧憬来这里闯天下。不管背景如何，他们都经过长时间的深思熟虑，才决定在异国生活，并申请成为公民。

　　这些新公民为我国带来新的经验和价值，他们多元化的视角和全球联系，创造了更具活力的经济。”

　　当局说：“新移民在我国扮演重要角色，应培养归属感，设法融入新加坡的多元种族社会。当中的重点在于“主动”，只有主动与周围的人群接触，米博体育建立人脉，才能感受到生活的欢愉。“

　　和左邻右舍见面时，应主动打招呼，寒暄几句，不用多长时间 ，就能彼此熟悉了。逢年过节时，邀请邻居来家里谈天；或烹煮家乡菜时，也可和邻居分享，就此建立友情，互相关怀、帮助。

　　新移民可到社区走动，参与各团体所主办的活动，和居民多交流，了解本地的民族习俗、禁忌、宗教信仰，这有助于融入新加坡多元化的社会。

　　小贩中心和食阁是大众食堂，常在这些地方用餐，不但能品尝各族美食，也能与其他食客交谈，了解本地居民的口味喜好，加强对新加坡的认识。

　　新加坡的宗乡组织很多，新移民可关注所属原籍的会馆，加入它们成为一员。宗乡会馆也不时举办传统美食节，让新移民解馋，也拉近彼此间的距离。

　　与此同时，会馆的宗亲也应热情、诚恳地欢迎新移民，让他们感受到温情。长久下去，新移民甚至可担任重职，为会馆带来新气象，这是不容忽视的生力军。

　　新移民选择以新加坡作为安居之所，就得全心全意融入这个社会，才能为人生开启新的篇章。本地原居民也应全心全意接受他们，给予各方面的帮助和支持。

　　新加坡以优异的地理位置、稳定社会环境、先进的医疗服务，以及舌尖上的美食等因素，吸引来自世界各地的移民。

　　EP又分为自雇EP和雇主EP；EP对薪资有要求，不同行业薪资不一样，具体要求是根据COMPASS要求。

　　EP首次获批一般是2年（也有1年的），到期后最长可续签3年。EP对行业没有那么强的要求，餐饮，宠物店都可以。

　　EP的月入门槛，是根据本地白领当中，月薪最高三分之一者的收入水平而制定。今年1月1日起，EP申请调高至6200新元（金融业）和5600新元（其他职业），接下来暂不调整。

　　申请者需要在COMPASS框架下，拿到40分，才有自身申请EP，如果你想提高获批率，可以从以下几个方面加分：

　　创业准证没有最低要求，首次获批是1年，到期和符合条件可以续签2年。米博体育创业准证对行业有要求，科技、能源、环境等行业比较有优势。

　　GIP是由新加坡EDB辖下的联系新加坡部门所策划管理，将新加坡相关部门与企业主和企业家串联起来，并建立联系。

　　方案一，1000万新币；方案二和三，2500万新币，或资产规模2亿新币的单一家族办公室。

　　审批通过后，作为回报，申请人、配偶及符合条件的子女作为附属申请人可以同时通过GIP计划申请PR。同时，申请人的父母也可以申请LTVP准证。

　　新加坡家族办公室为高净值人士提供高效透明的财富投资管理架构。创始成员制定的家族章程和投资授权将约束家族办公室，确保其符合家族愿景，让遗产受到保护和传承。这样有助于家族企业的持续繁荣发展。

　　通过13O或13U，不仅可以进行资产管理，还可以申请EP，符合相应要求，还可以获得税务豁免。

　　申请人通过投资入股新加坡一间本地企业，持有企业一定份额的股权；申请人作为企业股东获得相应的高级管理人员职位，并向新加坡人力部申请EP准证；

　　在EP签证持有2年后，作为企业股东及高级管理人员向移民局提交PR申请，申请人和家人由EP准证进一步申请PR的方式获得新加坡PR。

　　是除了公司、有限合伙企业和单位信托以外，一种全新的新加坡基金架构。通过与家族办公室配套等形式，可拿得新加坡EP，后续也有机会申请PR。

　　又被称为“小家办”，需要注册一家投资控股公司，作为理财投资，你甚至可以委托第三方机构管理公司。

　　投资金额起步就是100万新元。申请人不用雇佣额外员工或办公场所，运营成本低，后续开销小。PIC自雇，相比自雇EP，是先难后易。但对申请人没有限制，只要资金到位，就可以申请。

　　适用于月薪在3万新元及以上的任何行业的人才。例如，商业、艺术和文化、体育、科学和技术以及学术界和研究领域的顶尖人才。符合条件的申请人，可以同时在新加坡的多家公司同时创办、运营和工作。

　　3月6日，新加坡人力部长陈诗龙说，2025年将继续放开ONE Pass申请，发放约3000个名额，申请者要抓住机会哦。

　　是新加坡EDB推出的，为科技人才提供的准证。有效期为2年。如果满足更新标准，则可以更新1次，更新后的有效期同样为2年。

　　全球名额有且只有500个，要求高，待遇也相应更好。Tech.Pass 打破受雇限制，满足一定条件，就可以不用受雇于任何企业，直接到新加坡落户，工作或创业等。

　　是新加坡为了吸引海外精英人士发放给外国高收入专业人士的准证，是工作准证中的较高级别。申请者，月薪至少达到22500新元。

　　PEP不依附任何公司，前期申请不同于自雇或创业准证，无需挂靠，减少申请风险，有效把控整个申请流程。

　　是由National Arts Council等机构发起，旨在帮助在各自领域有杰出成就的外国艺术人才，快速拿新加坡PR的移民方式。

　　海外艺术人才计划，是为数不多，可以一步到位申请新加坡PR的方式，不过，这适合歌手、演员、体育冠军、科学家、作家等，有国家级、国际级影响力的优秀人才去申请。

　　2025年把S Pass申请人的收入门槛从3650新元调高至3800新元（金融业），或从3150新元调高至3300新元（其他职业）。

　　所有S Pass持有者，无论熟练与否，今年9月1日起的外籍劳工税也统一为650新元。

　　3月6日，陈诗龙部长提出，取消最长雇佣期限制，持工作准证者从7月1日起，可以在新加坡一直工作到63岁，新申请者的年龄顶限，则提高到61岁。

　　考虑到行业需求，新加坡扩大非传统客工来源名单，从6月1日起，允许聘用来自不丹、柬埔寨和老挝的熟练客工。客工的就业范围也更广，9月1日起可以包括厨师和重型车辆司机。

　　例如，米博体育随着放宽限制，允许各类餐饮场所聘用来自非传统来源的客工当厨师，而不局限于印度餐馆。

　　不过，新加坡对公司申请WP有严格限制，例如配额限制，WP持有人不可申请家属准证，WP有效期一般为2年，不可申请新加坡PR，工作期间孩子也不能来新加坡留学，不可随意出入新加坡，需要缴交劳工税。

　　截至2024年6月，新加坡总人口首次突破600万，但是距离目标690万人口，还有一定距离，现在申请新加坡EP，ONE Pass，PR等，正是大好时机，请务必把握机会！早行动，早拿证，早享受。